技能培训提能力 劳务输转促增收_小米水冷机组

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技能培训提能力 劳务输转促增收

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因合作单位鲁中矿业有限公司工作需要,莱芜市人力资源开发服务有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣工,具体事宜公布如下:

(二)身心健康,没有纹身,没有传染病、心脑血管疾病、肢体残疾和精神疾病等,经体检符合井下作业身体条件。

(三)无违法犯罪前科。本人在以往工作期间因违规违纪受到用人、用工单位处分的,应提供处分的有关材料。

(四)没有与鲁中矿业合作的劳务派遣公司解除劳动合同的情形。曾经在鲁中矿业从事劳务派遣工作的,需干满二期合同(满8年),劳动合同终止后需间隔满4年及以上。

(五)爱岗敬业,吃苦耐劳,遵纪守法、品行端正,具有符合职业要求的工作能力。

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应聘者本人携带有关材料(二代身份证、学历证书原件和复印件一份,一寸免冠照片5张),于2018年10月16日至10月31日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)到莱芜市人力开发服务有限公司(莱芜市新一中对面,莱芜市人力资源市场二楼西)报名,经资格审查确认符合招聘条件,并经第一次面试通过后,11月2日由莱芜市人力开发服务有限公司分别向第一次面试通过人员发放《面试通知单》,未通过初试的不再通知。

莱芜市人力开发服务有限公司按照初次面试择优确定发放《面试通知单》。应聘者如有提供伪造、变造证件和材料、填写虚假报名信息等情形,一经查实,即取消报名资格。应聘者在整个招聘期间应保持通讯畅通,因无法取得联系所造成的一切后果,由应聘者本人承担。

莱芜市人力开发服务有限公司对发放《面试通知单》人员组织面试(满分100分),按照面试成绩择优选拔入围体检人员。面试设定合格分数线,进入体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试时间和地点见《面试通知单》。

莱芜市人力开发服务有限公司和鲁中矿业有限公司协商安排指定医院,对预录取人员进行体检,并由招聘工作小组进行监督,按照面试成绩择优确定拟录用人员,额满为止。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。体检费约每人150元,费用自理。

莱芜市人力开发服务有限公司与拟录用人员,经双方同意,签订劳动合同,合同期限为4年,试用期6个月。曾被派遣到鲁中矿业从事劳务派遣工作7年以内的,合同期限为3年。

五、为确保招聘工作的公平、公正,莱芜市人力开发服务有限公司和鲁中矿业有限公司(小官庄铁矿、莱新铁矿)将组成招聘工作小组,负责招聘工作的组织和协调,处理招聘、录取工作中出现的有关问题。公司纪委监察部派员参与,全程监督招聘工作。

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